ΟΧΙ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΑΛΛΑ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΘΑ ΕΧΟΥΝ ΠΟΛΛΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΠΟΥ ΛΑΜΒΑΝΟΥΝ «ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ» ΑΠΟ ΤΟ ΞΕΠΑΓΩΜΑ ΤΩΝ ΜΚ

Η «προσωπική διαφορά» είναι ένας μηχανισμός με τον οποίο μπήκε πλαφόν 25% στις μειώσεις των μισθών στο Δημόσιο: Αν π.χ. ο μισθός ενός δημοσίου υπαλλήλου μειώθηκε με την ένταξή του στο νέο μισθολόγιο κατά 32%, αυτή η υπερβάλλουσα μείωση ύψους 7% πάνω από το 25% επιστρέφεται στον υπάλληλο ως «προσωπική διαφορά».
Υπάρχουν πολλές περιπτώσεις υπαλλήλων που λαμβάνουν «προσωπική διαφορά» και το ξεπάγωμα των ΜΚ οδηγεί σε μειώσεις των καθαρών αποδοχών τους, καθώς η χορήγηση του ΜΚ γίνεται σε βάρος της «προσωπικής διαφοράς» (δηλαδή ανεβαίνει ο βασικός μισθός και μειώνεται ισόποσα η «προσωπική διαφορά»), ενώ ταυτόχρονα αυξάνονται και οι κρατήσεις.
Δηλαδή οι μεικτές αποδοχές μένουν ίδιες αλλά οι καθαρές μειώνονται!
Τηλέμαχος Κουντούρης

Πηγή:Αγραπίδης Γ. Αντώνης