Προσλήψεις 26 αναπληρωτών εκπαιδευτικών κλάδων ΠΕ70 & ΠΕ60

31-01-17 Προσλήψεις 26 αναπληρωτών εκπαιδευτικών κλάδων ΠΕ70 & ΠΕ60
Το Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων ανακοινώνει ότι για το σχολικό έτος 2016-2017 προσλαμβάνονται ως προσωρινοί αναπληρωτές 13 εκπαιδευτικοί του κλάδου ΠΕ70-Δασκάλων και 13 εκπ/κοι του κλάδου ΠΕ60-Νηπιαγωγών για τη στελέχωση των σχολικών μονάδων της Α/θμιας Εκπ/σης με πιστώσεις τακτικού προϋπολογισμού και με πιστώσεις ΕΣΠΑ [Πράξεις: «Ενιαίου Τύπου Δημοτικό Σχολείο» και «Ενίσχυση Προσχολικής Εκπαίδευσης» του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση 2014-2020».
Οι προσλαμβανόμενοι οφείλουν να παρουσιαστούν στις Διευθύνσεις Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης για ανάληψη υπηρεσίας από την Τετάρτη 1 έως και την Πέμπτη 2 Φεβρουαρίου 2017 και θα τοποθετηθούν με απόφαση του Διευθυντή Εκπαίδευσης σε σχολικές μονάδες της περιοχής που προσλήφθηκαν μέχρι τη λήξη του διδακτικού έτους.
Ο πίνακας των ονομάτων σε μορφή xls

Ο Υφυπουργός Παιδείας για τη θητεία των Διευθυντών σχολικών μονάδων

30-01-2017:Ο Υφυπουργός Παιδείας Δημήτρης Μπαξεβανάκης απαντά σε ερώτηση του Χρήστου Κάτσικα στην "ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ" για τις κρίσεις των Διευθυντών Σχολικών Μονάδων
Χ. ΚΑΤΣΙΚΑΣ: Θα έχουμε φέτος κρίσεις διευθυντών σχολικών μονάδων και ποιοι θα είναι οι όροι και τα κριτήρια;
Δ. ΜΠΑΞΕΒΑΝΑΚΗΣ: Η θητεία των διευθυντών των σχολικών μονάδων λήγει το καλοκαίρι. Η κυβέρνησή μας θέσπισε για πρώτη φορά τη συμμετοχή των εκπαιδευτικών στη διαδικασία επιλογής των διευθυντών. Θεωρούμε αυτήν την επιλογή μας σημαντική παρακαταθήκη και στοιχειώδη εκδημοκρατισμό της διαδικασίας επιλογής. Τα σχολεία μας χρειάζονται τη δημοκρατία. Βέβαια οφείλουμε να σεβόμαστε τις αποφάσεις της Δικαιοσύνης. Οταν εκδοθεί η απόφαση του ΣτΕ θα προσδιορίσουμε τις νομοθετικές παρεμβάσεις μας. Σε κάθε περίπτωση η θητεία των νυν διευθυντών σχολικών μονάδων θα ολοκληρωθεί ομαλά.

Εκπαιδευτικοί Παράλληλης Στήριξης και διαλείμματα

Εκπαιδευτικοί Παράλληλης Στήριξης και διαλείμματα
Με αφορμή ερωτήματα συναδέλφων, σχετικά με το ωράριο των εκπαιδευτικών Παράλληλης Στήριξης, διευκρινίζουμε ότι σύμφωνα με το καθηκοντολόγιo τους:
"Υλοποιούν το εξατομικευμένο εκπαιδευτικό πρόγραμμα μέσα και έξω από την τάξη και είναι συνολικά υπεύθυνοι για όλες τις δραστηριότητες της σχολικής ζωής (διαλείμματα, επισκέψεις, εκδηλώσεις κ.λπ.) στις οποίες συμμετέχει ο μαθητής".
Κατά συνέπεια, ανεξαρτήτως της λήξης του διδακτικού τους ωραρίου τη συγκεκριμένη ημέρα, την 4η ή 5η διδακτική ώρα, θα πρέπει να υποστηρίζουν τους/τις μαθητές/τριες σε όλα τα διαλείμματα.

Πόσο θα μειώνεται ο αριθμός μαθητών ανά τμήμα από το σχ. έτος 2017-2018 με μαθητές με ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες

όσο θα μειώνεται ο αριθμός μαθητών ανά τμήμα από το σχ. έτος 2017-2018 με μαθητές με ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες
1. α) Το τελευταίο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 6 του ν. 3699/2008 (Α΄ 199), όπως το εδάφιο αυτό αντικαταστάθηκε με την παρ. 15 του άρθρου 28 του ν. 4186/2013 (Α΄ 193), καταργείται και στο τέλος της παρ. 1 του άρθρου 6 προστίθενται εδάφια ως εξής:
«Οι μαθητές με διαγνωσμένες από αρμόδιο δημόσιο φορέα (ΚΕΔΔΥ, Ιατροπαιδαγωγικά Κέντρα, Δημόσιο Νοσοκομείο) αναπηρία ή/και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες οι οποίοι φοιτούν σε σχολεία πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας γενικής και επαγγελματικής εκπαίδευσης, μπορεί να κατανέμονται σε τμήματα της ίδιας τάξης της οικείας σχολικής μονάδας, ως εξής:
α) Ο αριθμός των μαθητών με αναπηρία ή/και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες, που προβλέπονται στην παρ.1 του άρθρου 3 και στην παρ. 2 του άρθρου 3, εκτός των ειδικών μαθησιακών δυσκολιών, όπως δυσλεξία, δυσγραφία, δυσαριθμησία, δυσαναγνωσία, δυσορθογραφία, δεν μπορεί να είναι ανώτερος του ενός (1) ανά τμήμα. Αν ύστερα από την κατανομή των μαθητών σε τμήματα της ίδιας τάξης προκύπτει ότι ο αριθμός των μαθητών του προηγούμενου εδαφίου είναι ανώτερος του ενός (1), ο αριθμός των μαθητών του τμήματος μπορεί να μειώνεται και να υπολείπεται συνολικά κατά τρεις (3) μαθητές από το μέγιστο προβλεπόμενο από τις ισχύουσες διατάξεις αριθμό μαθητών ανά τμήμα.
β) Ο αριθμός των μαθητών με διαγνωσμένες ειδικές μαθησιακές δυσκολίες, όπως δυσλεξία, δυσγραφία, δυσαριθμησία, δυσαναγνωσία, δυσορθογραφία, δεν μπορεί να είναι ανώτερος των τεσσάρων (4) ανά τμήμα. Αν ύστερα από την κατανομή των μαθητών σε τμήματα της ίδιας τάξης προκύπτει ότι ο αριθμός των μαθητών του προηγούμενου εδαφίου είναι ανώτερος των τεσσάρων (4), ο αριθμός των μαθητών του τμήματος μπορεί να μειώνεται και να υπολείπεται συνολικά κατά τρεις (3) μαθητές από το μέγιστο προβλεπόμενο από τις ισχύουσες διατάξεις αριθμό μαθητών ανά τμήμα, εφόσον στο σχολείο δεν λειτουργεί Τμήμα Ένταξης.
Η κατά τα προηγούμενα εδάφια μείωση πραγματοποιείται με απόφαση του οικείου Περιφερειακού Διευθυντή Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, ύστερα από εισήγηση του αρμόδιου Διευθυντή Εκπαίδευσης. Ο Διευθυντής Εκπαίδευσης κατά τη διατύπωση της εισήγησης λαμβάνει υπόψη του σχετική απόφαση του συλλόγου διδασκόντων και γνώμη του σχολικού συμβούλου Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης και του αρμόδιου σχολικού συμβούλου Παιδαγωγικής Ευθύνης.
4. Στο τέλος της περίπτ. α΄ της παρ. 1 του άρθρου 8 του ν. 3699/2008, όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 2 του άρθρου 82 του ν. 4368/2016 (Α΄ 21), προστίθενται εδάφια ως εξής:
«Ο αριθμός των μαθητών σε κάθε τμήμα των Ειδικών Νηπιαγωγείων και των Ειδικών Δημοτικών Σχολείων ορίζεται από κατ’ ελάχιστον τέσσερις (4) έως κατ’ ανώτατο όριο επτά (7) μαθητές. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις, ο αριθμός μπορεί να μειώνεται με κατώτατο όριο τους τρεις (3) μαθητές ανά τμήμα, με απόφαση του οικείου Περιφερειακού Διευθυντή Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, ύστερα από εισήγηση του αρμόδιου Διευθυντή Εκπαίδευσης. Ο Διευθυντής Εκπαίδευσης κατά τη διατύπωση της εισήγησης λαμβάνει υπόψη του σχετική απόφαση του συλλόγου διδασκόντων καθώς και γνώμη του οικείου ΚΕΔΔΥ και του σχολικού συμβούλου Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης».
5. Στο τέλος της περιπτ. β΄ της παρ. 1 του άρθρου 8 του ν. 3699/2008, όπως τροποποιήθηκε με την περιπτ. β΄ της παρ. 2 του άρθρου 56 του ν. 3966/2011 (Α΄ 118), προστίθενται εδάφια, ως εξής:
«Ο αριθμός των μαθητών σε κάθε τμήμα των γυμνασίων ΕΑΕ και λυκείων ΕΑΕ ορίζεται από κατ’ ελάχιστον πέντε (5) έως κατ’ ανώτατο όριο εννέα (9) μαθητές. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις, ο αριθμός μπορεί να μειώνεται με κατώτατο όριο τους τρεις (3) μαθητές ανά τμήμα, με απόφαση του οικείου Περιφερειακού Διευθυντή Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, ύστερα από εισήγηση του αρμόδιου Διευθυντή Εκπαίδευσης. Ο Διευθυντής Εκπαίδευσης κατά τη διατύπωση της εισήγησης λαμβάνει υπόψη του σχετική απόφαση του συλλόγου διδασκόντων καθώς και γνώμη του οικείου ΚΕΔΔΥ και του σχολικού συμβούλου Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης».
6. α) Στο τέλος της υποπερίπτ. αα΄ της περίπτ. γ΄ της παρ. 1 του άρθρου 8 του ν. 3699/2008, όπως η περίπτ. γ΄ αντικαταστάθηκε με την παρ. 4 του άρθρου 48 του ν. 4415/2016 (Α΄159), προστίθεται εδάφιο ως εξής:
«Το κατώτατο όριο του αριθμού των μαθητών σε εξαιρετικές περιπτώσεις είναι οι τρεις (3) μαθητές ανά τμήμα».
β) Στο τέλος της υποπερίπτ. ββ΄ της περίπτ. γ΄ της παρ. 1, του άρθρου 8 του ν. 3699/2008, όπως η περίπτ. γ΄ αντικαταστάθηκε με την παρ. 4 του άρθρου 48 του ν. 4415/2016, προστίθεται εδάφιο ως εξής:
«Το κατώτατο όριο του αριθμού των μαθητών σε εξαιρετικές περιπτώσεις είναι οι τρεις (3) μαθητές ανά τμήμα».

Ο υπ. Παιδείας επαναφέρει το νόμο της Α. Διαμαντοπούλου για τις διαγραφές των αναπληρωτών εκπαιδευτικών

Τη διάταξη της πρώην υπουργού Παιδείας Αννας Διαμαντοπούλου για τις  διαγραφές των αναπληρωτών εκπαιδευτικών , την οποία είχε καταργήσει ο Αρ. Μπαλτάς, επαναφέρει ο υπουργός Παιδείας Κ. Γαβρόγλου, με διάταξη που αναμένεται να καταθέσει, προς ψήφιση, στη Βουλή, τις επόμενες ημέρες.
Ειδικότερα η διάταξη που επαναφέρει ο κ. Γαβρόγλου, έχει ως εξής:
Α. Εκπαιδευτικοί οι οποίοι προσλαμβάνονται στα σχολεία Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου διαγράφονται από τους πίνακες αναπληρωτών για το σχολικό έτος που διανύεται και για το επόμενο σχολικό έτος, εφόσον δεν αναλαμβάνουν για οποιαδήποτε λόγο υπηρεσία εντός πέντε (5) ημερών από την ανακοίνωση της πρόσληψής τους ή αναλαμβάνουν υπηρεσία και παραιτούνται κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους.
Από τη ρύθμιση του προηγούμενου εδαφίου εξαιρούνται όσοι εκπαιδευτικοί προβούν σε ανάκληση της αίτησής τους που υποβάλλεται στην αρμόδια υπηρεσία οποτεδήποτε πριν από την ανακοίνωση της πρόσληψής τους .
Β. Η ισχύς της παρούσας παραγράφου άρχεται από το σχολικό έτος 2017-2018.
Θυμίζουμε ότι ο πρώην υπουργός Αρ. Μπαλτάς είχε καταργήσει σχετική διάταξη αντικαθιστώντας της με την ακόλουθη:
«α) Εκπαιδευτικοί οι οποίοι προσλαμβάνονται στα σχολεία Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου διαγράφονται από τους πίνακες αναπληρωτών για το σχολικό έτος που διανύεται κατά την ανακοίνωση της πρόσληψης, εφόσον δεν αναλαμβάνουν για οποιονδήποτε λόγο υπηρεσία εντός πέντε (5) ημερών από την ανακοίνωση της πρόσληψής τους ή αναλαμβά− νουν υπηρεσία και παραιτούνται κατά τη διάρκεια του διδακτικού έτους.
β) Οι διατάξεις της προηγούμενης περίπτωσης δεν εφαρμόζονται για τους εκπαιδευτικούς που προσλαμβάνονται κατά τη διάρκεια της εκπλήρωσης των στρα− τιωτικών τους υποχρεώσεων και αδυνατούν για το λόγο αυτό να αναλάβουν υπηρεσία.»

3η Συνεδρίαση ΠΥΣΠΕ

Συνεδριάζει αύριο Τετάρτη 1-2-2017  το ΠΥΣΠΕ Ν.Κοζάνης  με τα εξής θέματα ημερήσιας διάταξης:

Θέματα ημερήσιας διάταξης:

1. Τοποθέτηση αναπληρώτριας εκπαιδευτικού κλάδου ΠΕ70  για παράλληλη στήριξη.
2. Επανατοποθέτηση εκπαιδευτικού κλάδου ΠΕ11.
3. Συμπλήρωση ωραρίου εκπαιδευτικών της Δ/νσης ΠΕ Κοζάνης.
4. Εξέταση αιτήσεων για άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου.
5. Αναμοριοδότηση σχολικών μονάδων του Δήμου Εορδαίας.
6. Εξέταση αιτήσεων εκπαιδευτικών για γνωστοποίηση μορίων δυσμενών συνθηκών και συνολικής υπηρεσίας

Νέο χαράτσι για τους δημόσιους υπάλληλους μέσω των ασφαλιστικών κρατήσεων

Με πονοκέφαλο ξεκίνησε η μέρα για τους δημοσίους υπαλλήλλους. Ο λόγος; Πήγαν να δούν το μισθό τους και τον βρήκαν...λιγότερο. από 30 έως 80 ευρώ, ανάλογα με το ύψος της αμοιβής τους.
Πρόκειται για τη νέα εγκύκλιο, βάση της οποίας από 1/1/2017 η βάση υπολογισμού των ασφαλιστικών κρατήσεων 6,67% για κύρια σύνταξη στους δημοσίους υπαλλήλους θα είναι στο σύνολο των αποδοχών που λαμβάνουν με το νέο μισθολόγιο και επιπρόσθετα το 6,67% θα επιβάλλεται στα επιδόματα θέσης που κυμαίνονται από 150 ευρώ το μήνα.
Μειώσεις αποδοχών από 14 έως 23 ευρώ το μήνα έχουν οι πτυχιούχοι ΠΕ και ΤΕ κατηγορίας με 26 έως 38 χρόνια υπηρεσίας χωρίς επίδομα θέσεις και ανθυγιεινό.
Περικοπές έως 46 ευρώ το μήνα έχουν όσοι παίρνουν και επίδομα θέσης.
Μειώσεις έως 83 ευρώ έχουν οι γενικοί διευθυντές που λαμβάνουν και το υψηλότερο επίδομα θέσης των 1.000 ευρώ.
Οριακές αυξήσεις έως 4 ευρώ κατά μέσο όρο έχουν οι χαμηλόβαθμοι χωρίς πτυχίο, χωρίς ανθυγιεινό επίδομα.
Όσοι λαμβάνουν και το μεγαλύτερο ποσό από το ανθυγιεινό επίδομα, δηλαδή τα 150 ευρώ, έχουν απώλειες στις αποδοχές τους.
Πως υπολογίζονται οι εισφορές
Οι ασφαλιστικές εισφορές, που υπολογίζονται επί των μηνιαίων συνταξίμων αποδοχών του ασφαλισμένου υπαλλήλου, όπως αυτές ισχύουν κάθε φορά, καταβάλλονται με τη μισθοδοσία των υπαλλήλων από το φορέα από τον οποίο μισθοδοτούνται και αποδίδονται στον ΕΦΚΑ, μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμής (ΕΑΠ) ή της αρμόδιας, κατά περίπτωση Υπηρεσίας, με τη διαδικασία που ίσχυε, μέχρι την ημερομηνία δημοσίευσης του νέου ασφαλιστικού νόμου (Ν. 4387/2016), για την απόδοση στους οικείους ασφαλιστικούς φορείς, των εισφορών για κύρια σύνταξη ασφαλισμένου και εργοδότη.
Το ποσό των ασφαλιστικών εισφορών ασφαλισμένου ανέρχεται, μηνιαίως, σε ποσοστό 6,67% επί των μηνιαίων συντάξιμων αποδοχών του ασφαλισμένου υπαλλήλου, όπως αυτές ισχύουν κάθε φορά.
Το ποσό των ασφαλιστικών εισφορών εργοδότη ανέρχεται, μηνιαίως, σε ποσοστό επί των μηνιαίων συντάξιμων αποδοχών του ασφαλισμένου υπαλλήλου, όπως αυτές ισχύουν κάθε φορά και διαμορφώνεται κατ’ έτος, ως εξής:
Έτος 2017-ποσοστό ασφαλιστικών εισφορών: 3,33%.
Έτος 2018-ποσοστό ασφαλιστικών εισφορών: 6,67%.
Έτος 2019-ποσοστό ασφαλιστικών εισφορών: 10%.
Έτος 2020 και εξής-ποσοστό ασφαλιστικών εισφορών: 13,33%.

ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΤΡΙΩΝ ΙΕΡΑΡΧΩΝ

Ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε Εορδαίας τιμώντας τους Τρεις Ιεραρχες σας προσκαλεί στην εκδήλωση που διοργανώνει τη Δευτέρα 30 Ιανουαρίου 2017 και ώρα 18:00 στο αμφιθέατρο του Μουσικού Σχολείου Πτολεμαίδας.Στην εκδήλωση θα μιλήσει ο καθηγητής Ποιμαντικής και Θεολογίας κ.Τρίτος Μιχαήλ .Συμμετέχει το Μουσικό Σχολείο Πτολεμαϊδας ,ο Σύλλογος Ιεροψαλτών Εορδαίας και η χορωδία του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Π.Ε Εορδαίας.

ΕΤΗΣΙΟΣ ΧΟΡΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε ΚΟΖΑΝΗΣ

Δημόσιο: Πότε κόβεται η προσωπική διαφορά – Ποιες οι εξαιρέσεις

Με το νόμο για το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, ορίζονται τα εξής: (άρθρο 27) «Σε περίπτωση που από τις ρυθμίσεις των διατάξεων του νόμου αυτού προκύπτουν βασικός μισθός ή τακτικές μηνιαίες αποδοχές χαμηλότερες από αυτές που δικαιούνταν ο υπάλληλος στις 31.12.2015, η διάφορά διατηρείται ως προσωπική. Για τον υπολογισμό της προσωπικής διαφοράς δεν λαμβάνεται υπόψη η οικογενειακή παροχή και το επίδομα θέσης ευθύνης. Το επίδομα αυτό λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό της προσωπικής διαφοράς, μόνο στην περίπτωση που καταβάλλεται στις αποδοχές του υπαλλήλου τον τελευταίο μήνα πριν από την έναρξη ισχύος του παρόντος αλλά δεν προβλέπεται η εκ νέου χορήγηση του με την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος. Η νέα αυτή προσωπική διάφορά μειώνεται από οποιαδήποτε μελλοντική αύξηση των αποδοχών του υπάλληλου πλην της χορήγησης επιδόματος θέσης ευθύνης και της προωθημένης εξέλιξης. Τυχόν αύξηση του επιδόματος θέσης ευθύνης καταβάλλεται στο ακέραιο».

Στους υπαλλήλους που ήταν προϊστάμενοι κατά τον τελευταίο μήνα πριν από την έναρξη ισχύος του νέου νόμου, αλλά λήγει η θητεία τους και πλέον κατά τον πρώτο μήνα έναρξης ισχύος των νέων διατάξεων δεν ασκούν καθήκοντα προϊσταμένου παύει και η χορήγηση του αντίστοιχου επιδόματος χωρίς να προστίθεται σε τυχόν υπάρχουσα προσωπική διαφορά ή να δημιουργεί νέα τέτοια.

Στην αντίθετη περίπτωση υπάλληλος που ασκεί πρώτη φορά καθήκοντα με την έναρξη εφαρμογής του νέου νόμου λαμβάνει το αντίστοιχο επίδομα θέσης ευθύνης χωρίς αυτό να επηρεάζει τις λοιπές αποδοχές του.

Στην ιστοσελίδα του υπουργείου Οικονομικών (στην ενότητα Υπ. Οικ. Ερωτήσεις – Απαντήσεις) σχετικά με το ενιαίο μισθολόγιο, γίνεται δεκτή η άποψη ότι στην περίπτωση χορήγησης οικογενειακής παροχής ή επιδομάτων επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας ή απομακρυσμένων παραμεθορίων περιοχών, λόγω συνδρομής των όρων και των πραγματικών συνθηκών καταβολής τους, τα σχετικά ποσά δεν συμψηφίζονται με την υπάρχουσα προσωπική διαφορά. Ακριβώς η ίδια διατύπωση έχει υιοθετήσει και το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.

Ο νόμος και συγκεκριμένα πάντα το άρθρο 27 αναφέρει ότι για τον υπολογισμό της προσωπικής διαφοράς δεν λαμβάνεται υπόψη η οικογενειακή παροχή και το επίδομα θέσης ευθύνης. Επίσης, η νέα αυτή προσωπική διάφορά μειώνεται από οποιαδήποτε μελλοντική αύξηση των αποδοχών του υπάλληλου πλην της χορήγησης επιδόματος θέσης ευθύνης και της προωθημένης εξέλιξης.

Ετσι, η μείωση της προσωπικής διαφοράς γίνεται από οποιαδήποτε μελλοντική αύξηση των αποδοχών, εκτός από τις δύο περιοριστικά οριζόμενες περιπτώσεις:

• τη χορήγηση του επιδόματος θέσης ευθύνης και
• τη χορήγηση της προωθημένης εξέλιξης.

Σε αυτές τις περιπτώσεις, σύμφωνα πάντα με το νόμο, δεν περιλαμβάνονται τα επιδόματα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας ή απομακρυσμένων παραμεθορίων περιοχών.

Προσλήψεις 399 αναπληρωτών εκπαιδευτικών Α/θμιας Εκπ/σης για την παράλληλη στήριξη

Το υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων ανακοινώνει ότι για το σχολικό έτος 2016-2017 προσλαμβάνονται ως προσωρινοί αναπληρωτές 399 εκπ/κοι των κλάδων ΕΑΕ ΠΕ71, ΠΕ70.50, ΠΕ60.50 καθώς και ΠΕ70-Δασκάλων για την παράλληλη στήριξη-συνεκπαίδευση μαθητών με αναπηρία ή/και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες (με πιστώσεις ΕΣΠΑ και τακτικού προϋπολογισμού).
ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ ΓΙΑ ΝΑ ΔΕΙΤΕ ΤΑ ΟΝΟΜΑΤΑ
Οι προσλαμβανόμενοι οφείλουν να παρουσιαστούν στις Διευθύνσεις Α/θμιας Εκπ/σης για ανάληψη υπηρεσίας από την Πέμπτη 26 έως και την Παρασκευή 27 Ιανουαρίου 2017 και θα τοποθετηθούν με απόφαση του οικείου Δ/ντη Εκπ/σης σε κενές θέσεις των σχολικών μονάδων της περιοχής που προσλήφθηκαν μέχρι τη λήξη του διδακτικού έτους.

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΚΑΙ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΠΟ ΤΗ ΔΟΕ

Αρ. Πρωτ. 1069

Αθήνα 25/01/2017 Προς Τους Συλλόγους εκπαιδευτικών Π.Ε.

ΘΕΜΑ: Ο σχεδιασμός  του Υπουργείου Παιδείας για την «αναδιάρθρωση» της δημόσιας εκπαίδευσης και η απάντηση του Κλάδου  

Δύο, σχεδόν, μήνες έχουν περάσει από την «ημιεθιμοτυπική» (όπως ο ίδιος ο Υπουργός τη χαρακτήρισε) συνάντηση τον εκπαιδευτικών ομοσπονδιών με τη νέα πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας. Οι «θεματικές» συναντήσεις όπου θα συζητούνταν αναλυτικά τα τεράστια προβλήματα της εκπαίδευσης που ανακοίνωσε τότε ο νέος Υπουργός (με άμεση έναρξη είχε πει) δεν άρχισαν, φυσικά, ποτέ. Αντίθετα, το Υπουργείο Παιδείας συνεχίζει να υλοποιεί τις ήδη ειλημμένες αποφάσεις της κυβέρνησης για την Παιδεία και τη ριζική αναδιάρθρωση της δομής του Δημόσιου Σχολείου.

Η γενίκευση του νέου ενιαίου τύπου Ολοήμερου Δημοτικού Σχολείου και Νηπιαγωγείου που έχει ήδη οδηγήσει σε απόλυση χιλιάδων αναπληρωτών εκπαιδευτικών και σε σχεδιασμούς για συρρίκνωση και οργανικών θέσεων, προχωρά δίχως η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας να λαμβάνει υπόψη την πλήρη αντίθεση του Κλάδου που εκδηλώθηκε με σειρά κινητοποιήσεων (ακόμη και σε νομικό επίπεδο με αιτήσεις ακύρωσής τους στο ΣτΕ - εκ των οποίων αυτή της προσχολικής αγωγής «μυστηριωδώς» δεν εκδικάστηκε στις 13/1/2017 όπως ήταν προγραμματισμένο).

Η αξιολόγηση των εκπαιδευτικών και η αυτοαξιολόγηση των σχολικών μονάδων δρομολογούνται (όπως δήλωσε ο Υπουργός Παιδείας αν και καμία συζήτηση δεν έγινε επ’ αυτών) δρομολογούνται όπως και το σύνολο των  νομοθετικών ρυθμίσεων, με βάση τα πορίσματα του Εθνικού διαλόγου (αυτονομία της Σχολικής Μονάδας, ριζικές αλλαγές στα αναλυτικά προγράμματα και αλλαγές στις υπηρεσιακές μεταβολές και στα Π. Δ. 50 και 100).

Ταυτόχρονα, αν και στην συνάντηση γνωριμίας με τα Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. και της Ο.Λ.Μ.Ε., ο κ. Γαβρόγλου, σαφέστατα είπε ότι οι 20.000 διορισμοί για τους οποίους μιλούσε η προηγούμενη πολιτική ηγεσία δεν πρόκειται να γίνουν για να προχωρήσει, στη συνέχεια,  ακόμη πιο πέρα και να ξεκαθαρίσει ότι τα όποια κονδύλια για διορισμούς συνδέονται άμεσα με την εφαρμογή της αξιολόγησης, προσφάτως «θυμήθηκε» το διαγωνισμό του ΑΣΕΠ και μάλιστα εντός του 2017, αν και όλοι γνωρίζουμε ότι μόνιμοι διορισμοί δεν πρόκειται να γίνουν, αφού πέρα από την «απαγόρευση» μέχρι το τέλος του 2017 η πολιτική που ακολουθεί η κυβέρνηση είναι η πιστή εφαρμογή των μνημονιακών πολιτικών της αδιοριστίας και της ελαστικής εργασίας και της συρρίκνωσης των οργανικών θέσεων ενώ η συζήτηση για τον τρόπο πρόσληψης έχει ως σκοπό να δημιουργήσεις τεχνητές αντιπαραθέσεις σε τμήματα του κλάδου. Στο ίδιο πλαίσιο, παρά το θετικό στοιχείο της έναρξης της συζήτησης για την αναμοριοδότηση των σχολικών μονάδων κάτι που είναι αποτέλεσμα της πίεσης της Δ.Ο.Ε. στην επιτροπή υπηρεσιακών μεταβολών του Υπουργείου, η όλη συζήτηση έντεχνα αποκρύπτει την ουσία, ότι δηλαδή με την ακολουθούμενη πολιτική δεν θα υπάρχει καμία δυνατότητα για την πραγματοποίηση της όποιας μετάθεσης (ιδιαίτερα βόρεια της Αττικής).

Ιδιαίτερο προβληματισμό προκαλεί και η δημοσιοποίηση σε αυτό το χρονικό σημείο της έκθεσης του Σ.Ε.Δ.Δ. (η οποία υπάρχει από την άνοιξη του 2016) σύμφωνα με την οποία οι «υποχρεωτικές» μετατάξεις των εκπαιδευτικών που πραγματοποιήθηκαν το 2013 από τη Β/θμια στην Α/θμια εκπαίδευση, ήταν παράνομες και με την οποία το Σ.Ε.Δ.Δ. εισηγείται την ανάκλησή τους. Η έκθεση δεν κάνει τίποτε άλλο από το να επιβεβαιώσει τα όσα, μάταια, έλεγε τότε η Δ.Ο.Ε. μόνο που το πράττει έπειτα από 3 και πλέον χρόνια και αντί να έρχεται να αποκαταστήσει  τις, τότε, αδικίες, δημιουργεί νέες. Πόσο τυχαίο μπορεί να θεωρηθεί το γεγονός της δημοσιοποίησης της έκθεσης σε χρόνο που η απόδοση οργανικών θέσεων θα έπρεπε να έχει ήδη γίνει; 

Είναι σαφές ότι η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας δεν έχει λάβει υπόψη του τα αιτήματα του εκπαιδευτικού κινήματος. Το μόνο που επιδιώκει είναι η συναίνεση των εκπαιδευτικών και της κοινωνίας στις αντιεκπαιδευτικές της πολιτικές, για την προώθηση των επιλογών της κυβέρνησης με "μεταρρυθμίσεις" που υλοποιούν δεσμεύσεις του 3ου μνημονίου και  κατευθύνσεις του ΟΟΣΑ.  Η κατεύθυνση για «ορθολογική» διαχείριση υλικών και ανθρώπινων πόρων είναι επίσημη κυβερνητική πολιτική και μεταφράζεται σε λειτουργία των σχολείων σε καθεστώς οικονομικής ασφυξίας, με μείωση προσωπικού και εργασιακή ευελιξία, ένταση των εκπαιδευτικών ανισοτήτων, υποβάθμιση των μορφωτικών δικαιωμάτων των μαθητών, κακοπληρωμένους, εξαντλημένους και τρομοκρατημένους εκπαιδευτικούς.

Όλα τα παραπάνω γίνονται εν μέσω των «διαπραγματεύσεων» της κυβέρνησης με τους «θεσμούς» για νέα σκληρά αντιλαϊκά μέτρα, για «κόφτη» διαρκείας και μετά το 2018, για πρωτογενή πλεονάσματα της τάξης του 3,5% που θα σημαίνει ακόμα μεγαλύτερη αφαίμαξη του ήδη πενιχρού εισοδήματος των εργαζομένων.

Σε αυτήν την κρίσιμη κατάσταση για τη δημόσια εκπαίδευση και τους εργαζόμενους συνολικά επιβάλλεται η  διαμόρφωση ενός πανεκπαιδευτικού συντονισμού καθώς κι ενός διευρυμένου μετώπου για την προστασία των κοινωνικών αγαθών, για τις ανάγκες και τα δικαιώματα των  εργαζομένων και των ανέργων και την ανατροπή των αντιεκπαιδευτικών και μνημονιακών πολιτικών με έμφαση, από την πλευρά μας, στη Δημόσια Δωρεάν Παιδεία.

Οι εκπαιδευτικοί  της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης υπερασπιζόμαστε το δημόσιο σχολείο με αγώνα για την  ποιοτική του αναβάθμιση, χωρίς αποκλεισμούς και διακρίσεις για τους μαθητές και με  σταθερή και μόνιμη εργασία για τους εκπαιδευτικούς.

Το Δ. Σ. της Δ. Ο. Ε. καλεί  σ’ αυτή τη φάση τους Συλλόγους Εκπαιδευτικών να ορίσουν Γενικές Συνελεύσεις μέσα στον Φεβρουάριο όπου θα συζητηθούν όλα τα παραπάνω και  θα οργανωθεί η πάλη και ο αγώνας του κλάδου για τη συνέχεια, με βασικές αιχμές:

• Τη  συμμετοχή σε δράσεις που θα οργανωθούν  με την ανακοίνωση από την πλευρά της κυβέρνησης της μεσοπρόθεσμης έκθεσης του ΟΟΣΑ για την εκπαίδευση στο πρώτο δεκαήμερο του Φεβρουαρίου και των μέτρων της δεύτερης αξιολόγησης που θα αποφασιστούν στο Eurogroup.
• Δράσεις στις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης και στις Περιφερειακές Διευθύνσεις από τους κατά τόπους συλλόγους για τα θέματα των κενών, του ολοήμερου, της σίτισης κλπ.
• Πρωτοβουλίες στήριξης των σχολείων εκείνων που θα υποδεχθούν προσφυγόπουλα το επόμενο διάστημα, ενάντια στο ρατσισμό και την ξενοφοβία, ενάντια στις φασιστικές επιθέσεις που δέχονται το τελευταίο διάστημα εκπαιδευτικοί και γονείς. 

24-01-17 Προσλήψεις αναπληρωτών εκπαιδευτικών για απασχόληση στις ΔΥΕΠ (Δομές Υποδοχής για την Εκπαίδευση των Προσφύγων).

24-01-17 Προσλήψεις αναπληρωτών εκπαιδευτικών για απασχόληση στις ΔΥΕΠ (Δομές Υποδοχής για την Εκπαίδευση των Προσφύγων).
Το Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων ανακοινώνει ότι για το σχολικό έτος 2016-2017 προσλαμβάνονται ως προσωρινοί αναπληρωτές πλήρους και μειωμένου ωραρίου 19 εκπαιδευτικοί των κλάδων ΠΕ02-Φιλολόγων, ΠΕ70-Δασκάλων, ΠΕ06-Αγγλικής Γλώσσας, ΠΕ11-Φυσικής Αγωγής, ΠΕ19-20-Πληροφορικής και ΠΕ32-Θεατρικών Σπουδών για απασχόληση σε ΔΥΕΠ στο πλαίσιο υλοποίησης της Δράσης «Ένταξη προσφυγοπαίδων, ηλικίας έως 15 ετών, στο Εκπαιδευτικό Σύστημα» του Εθνικού Προγράμματος Ταμείου Ασύλου, Μετανάστευσης και Ένταξης 2014-2020.
Οι προσλαμβανόμενοι οφείλουν να παρουσιαστούν στις οικείες Διευθύνσεις Α/θμιας και Β/θμιας Εκπαίδευσης για ανάληψη υπηρεσίας από την Τετάρτη 25 έως και την Πέμπτη 26 Ιανουαρίου 2017, όπου και θα τοποθετηθούν με απόφαση του Διευθυντή Εκπαίδευσης σε ΔΥΕΠ μέχρι τη λήξη του διδακτικού έτους.
Ο πίνακας σε μορφή xls

Νόμος 4440 για κινητικότητα και μετατάξεις εκπκών σε διοικητικές θέσεις

Νόμος 4440 για κινητικότητα και μετατάξεις εκπκών σε διοικητικές θέσεις
Όπως ανακοίνωσε σήμερα η υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης ,κατά τη συνάντηση με την Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ,κατατέθηκε τροπολογία στη βουλή,σύμφωνα με την οποία καταργείται το μεταβατικό στάδιο του 4440/16 που όριζε ότι οι μετατάξεις που είχαν εγκριθεί με το προηγούμενο νομοθετικό καθεστώς έπρεπε να ολοκληρωθούν μέχρι 30 Ιουνίου του 17.Το μεταβατικό στάδιο επεκτείνεται επ αόριστο.Αυτό σημαίνει ότι οι μετατάξεις των εκπκών που είχαν εγκριθεί από τα υπηρεσιακά συμβούλια ,μέχρι την ψήφιση του 4440,μπορούν να υλοποιηθούν

Πληρώνονται 40.000 εφάπαξ από το Φεβρουάριο: Δικαιούχοι όσοι αποχώρησαν από 1/1/2014 και μετά

Πληρώνονται 40.000 εφάπαξ από το Φεβρουάριο: Δικαιούχοι όσοι αποχώρησαν από 1/1/2014 και μετά
Αρχίζουν οι πληρωμές νέων εφάπαξ από τον Φεβρουάριο, με πρόσθετη χρηματοδότηση ύψους 584 εκατ. ευρώ, σε 5 ταμεία πρόνοιας:
● Του Δημοσίου (ΤΠΔΥ)
● Των ΔΕΚΟ-τραπεζών (ΤΑΥΤΕΚΩ)
● Των Επιστημόνων (ΕΤΑΑ).
● Των Ναυτικών (ΝΑΤ-κατώτερα πληρώματα)
● Των Αξιωματικών του Εμπορικού Ναυτικού (ΝΑΤ-ΤΠΕΝ).
Στη λίστα αναμονής για εφάπαξ από τα παραπάνω ταμεία είναι περισσότεροι από 70.000 δικαιούχοι, αλλά από το ποσό που κατανέμεται με την απόφαση του υπουργείου, το περιεχόμενο της οποίας αποκαλύπτει ο Ελεύθερος Τύπος της Κυριακής, θα πληρωθούν περίπου οι 40.000 εκ των οποίων οι 17.600 προέρχονται από το Δημόσιο. Δικαιούχοι είναι όσοι αποχώρησαν από την 1/1/2014 και μετά.
Οι πληρωμές θα ξεκινήσουν από τον Φεβρουάριο και το κάθε ταμείο, ανάλογα με τον αριθμό των δικαιούχων του, θα πρέπει να έχει ολοκληρώσει το πλάνο πληρωμών μέχρι τον Σεπτέμβριο του 2017 για να μη χαθούν τα λεφτά.
Τα ποσά που παίρνει κάθε ταμείο είναι 396 εκατ. ευρώ το ΤΠΔΥ, 84 εκατ. ευρώ το ΤΑΥΤΕΚΩ, 35 εκατ. ευρώ το ΕΤΑΑ, 25 εκατ. ευρώ το ΝΑΤ και 44 εκατ. ευρώ το ΤΠΕΝ. Ειδικά για το Δημόσιο, οι πληρωμές προγραμματίζεται να γίνουν σε 17.600 δικαιούχους εφάπαξ με δυο κριτήρια:
1. Αποχώρηση από τον Απρίλιο μέχρι τον Δεκέμβριο 2014 και το πρώτο τρίμηνο του 2015.
2. Να έχουν βγει πράξεις οριστικής συνταξιοδότησης και να έχουν σταλεί στο Ταμείο Πρόνοιας μέχρι το τέλος του 2015.
Το ταμείο έχει ήδη εξοφλήσει όσους αποχώρησαν μέχρι τον Μάρτιο του 2014, όπως αναφέρουν αρμόδια στελέχη του στον «Ε.Τ.» της Κυριακής. Κάθε μήνα προβλέπεται η έκδοση 2.200 ενταλμάτων πληρωμής. Οι πρώτοι που θα πάρουν το εφάπαξ είναι όσοι αποχώρησαν από τον Απρίλιο του 2014 και οι πράξεις συνταξιοδότησής τους παρελήφθησαν από το ΤΠΔΥ μέχρι 20 Ιανουαρίου 2015.
Το εφάπαξ του Δημοσίου θα έχει όμως και νέο ψαλίδι γιατί θα εφαρμοστεί ο νέος τύπος που στην ουσία επιστρέφει στους υπαλλήλους τις εισφορές τους για το τμήμα του εφάπαξ που αντιστοιχεί στα έτη ασφάλισης από 1/1/2014 και μετά. Για παράδειγμα και σύμφωνα με τον αναλυτικό πίνακα που δημοσιεύει ο «Ε.Τ.», το εφάπαξ διαμορφώνεται ως εξής:
1. Για υπάλληλο ΠΕ κατηγορίας με 35ετία:
● Στα 33.584 ευρώ με αποχώρηση το 2014.
● Στα 32.871 ευρώ με αποχώρηση το 2016.
● Στα 30.661 ευρώ με αποχώρηση το 2020.
2. Για υπάλληλο ΤΕ κατηγορίας με 35 έτη:
● Στα 32.056 ευρώ με αποχώρηση το 2014.
● Στα 31.375 ευρώ με αποχώρηση το 2016.
● Στα 29.266 ευρώ με αποχώρηση το 2020.
3. Για υπάλληλο ΔΕ κατηγορίας με 35 έτη:
● Στα 28.444 ευρώ με αποχώρηση το 2014.
● Στα 27.840 ευρώ με αποχώρηση το 2016.
● Στα 25.969 ευρώ με αποχώρηση το 2020
4. Για υπάλληλο ΥΕ κατηγορίας με 25 έτη:
● Στα 15.956 ευρώ με αποχώρηση από Σεπτέμβριο μέχρι Δεκέμβριο 2013.
● Στα 14.905 ευρώ με αποχώρηση το 2016.
● Στα 13.900 ευρώ με αποχώρηση το 2020.
Το μέσο εφάπαξ στο Δημόσιο για το 2014 διαμορφώνεται στις 21.800 ευρώ, για το 2016 στις 20.870 ευρώ και το 2020 πέφτει στις 19.625 ευρώ. Οι πληρωμές θα γίνονται σε μηνιαία βάση και οι εν λόγω φορείς θα πρέπει να είναι σε θέση να απορροφούν το σύνολο της μηνιαίας χρηματοδότησης που παίρνουν για το σκοπό αυτό.
Αν δεν απορροφηθεί το ποσό που έχουν στη διάθεσή τους κάθε μήνα, τότε αυτομάτως οι αιτήσεις που δεν ικανοποιούνται μεταφέρονται για πληρωμή στον επόμενο μήνα, αλλά η επιχορήγηση που δεν απορροφήθηκε χάνεται. Αυτό σημαίνει ότι μπορεί να φορτωθούν περισσότερες αιτήσεις στους επόμενους μήνες, χωρίς όμως να προβλέπεται και επιπλέον ποσό για τις πληρωμές των αντίστοιχων εφάπαξ. Ο κίνδυνος καθυστερήσεων θα σημάνει τη μη πληρωμή όλων των εφάπαξ για τα οποία έχει προβλεφθεί αυτή η ειδική χρηματοδότηση.

Ενημέρωση απο τη σύσκεψη της ΔΟΕ

Πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 23 Ιανουαρίου 2017 η σύσκεψη του Δ.Σ της ΔΟΕ με τους αιρετούς του ΚΥΣΠΕ, ΑΠΥΣΠΕ,ΠΥΣΠΕ .Στη σύσκεψη συμμετείχε και η Μ.Τσίπρα με εισήγηση στα άρθρα του δημοσιουπαλληλικού  κώδικα καθώς και διεκρινήσεις στις ερωτοαπαντήσεις των αιρετών.Συζητήθηκαν ο τρόπος διορισμός  των εκπαιδευτικών, η αναγκαιότητα να πραγματοποιηθούν μόνιμοι διορισμοί καθώς και μεταθέσεις, οι υπεραριθμίες οι οποίες αυξάνονται λόγω της μείωσης του μαθητικού δυναμικού.Η μείωση του μαθητικού δυναμικού συνεχώς αυξάνεται αναφέρθηκε πως σε μια δεκαετία υπάρχει μείωση κατά 23%. Ως προς την αναμοριοδότηση των σχολικών μονάδων προτάθηκε να γίνουν περιφερειακές συσκέψεις ανα περιφέρεια ώστε να γίνει σωστή και δίκαιη αναμοριοδότηση ανά περιοχή.

Xορήγηση άδειας ασθένειας τέκνων στους μόνιμους εκπαιδευτικούς Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης .

Xορήγηση άδειας ασθένειας τέκνων στους μόνιμους εκπαιδευτικούς Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης .
Υπάλληλοι που έχουν ανήλικα τέκνα δικαιούνται άδεια με αποδοχές έως τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος σε περίπτωση ασθένειας των τέκνων τους. Για τους υπαλλήλους που είναι τρίτεκνοι ή πολύτεκνοι, η ως άνω άδεια ανέρχεται σε πέντε (5) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος. Για τους υπαλλήλους που είναι μονογονείς, η ως άνω άδεια ανέρχεται σε έξι (6) εργάσιμες ημέρες για κάθε
ημερολογιακό έτος. Tο δικαίωμα άδειας με αποδοχές ισχύει στους μόνιμους εκπαιδευτικούς της Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης

Η ειδική διάταξη για τη συνταξιοδότηση των εκπαιδευτικών

   Η ειδική  διάταξη  με την οποία  οι εκπαιδευτικοί  μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν με  30 χρόνια συντάξιμα σε ηλικία 55 ετών, αν είχαν διοριστεί  μέχρι 31.12.1982,  ή σε ηλικία   60 ετών , αν είχαν διοριστεί μετά την 1.1.1983, είχε καταργηθεί  με τον προηγούμενο ασφαλιστικό νόμο, αλλά ίσχυε  για όσους  είχαν συμπληρώσει μέχρι 31.12.2010   25 χρόνια συντάξιμα.

2.         Με το νέο ασφαλιστικό  νόμο ( ν. 4336/2015,4337/2015,) και σύμφωνα με την εγκύκλιο  αρ.πρ. 124069/0092/10 ΝΟΕ.2015  του ΥΠΟΙ  η ειδική διάταξη ισχύει ακόμη μόνο:  « για όσους  είχαν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό  δικαίωμα μέχρι 31.12.2010  και κατά την 18.8.2015 είχαν συμπληρώσει  τα 30 χρόνια και το 55 έτος της ηλικίας τους ή τα 30 χρόνια  και το  60^ό έτος της ηλικίας τους, κατά περίπτωση. Εάν μία εκ των δύο προϋποθέσεων (30+55 Ή 30+60 κατά περίπτωση) δεν έχει συμπληρωθεί κατά  την ανωτέρω ημερομηνία,  το νέο ηλικίας  αυξάνεται  με βάση τους πίνακες 1 ή 2, κατά περίπτωση.

3.         Με βάση  την πιο πάνω εγκύκλιο  του ΥΠΟΙ ισχύουν  για τους εκπαιδευτικούς και οι παρακάτω  μεταβατικές διατάξεις, αν έχουν θεμελιώσει  δικαίωμα  σύνταξης(25 χρόνια)  μέχρι  31.12.2010  και  δεν  έχουν  συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης μέχρι 18.8.2015, και μπορούν να συνταξιοδοτηθούν:

a)         Με τη συμπλήρωση 35 χρόνων ασφάλισης και ανεξαρτήτου ορίου ηλικίας, εάν έχουν διοριστεί  στο Δημόσιο μέχρι  31.12.1982

b)        Με τη συμπλήρωση 35 χρόνων ασφάλισης  και του 58^ου έτους της ηλικίας ή με τη συμπλήρωση 37 χρόνων  ασφάλισης  και  ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας, εάν έχουν διοριστεί στο Δημόσιο  από 1.1.1983.

c)         Όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης το 2011( 25 χρόνια), με τη συμπλήρωση 36 χρόνων ασφάλισης  και του 58^ου  έτους της ηλικίας.

d)        Όσοι  θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης το 2012( 25 χρόνια), με τη συμπλήρωση  37 ετών ασφάλισης και του  59^ου έτους της ηλικίας.

4.  Με βάση τα πιο πάνω, δε θίγονται από το νέο ασφαλιστικό μόνο όσοι μέχρι 18.8.2015 έχουν συμπληρώσει τα έτη ασφάλισης  και το όριο ηλικίας με βάση το προηγούμενο ασφαλιστικό.